Case

Intern transport løsning til Kyocera

Tilbage til cases

Intern transport

Automatiseret intern transport hos Kyocera

CESTEK har leveret en komplet løsning til automatiseret intern transport hos Kyocera, hvor mobile robotter og intelligente conveyors sikrer effektiv og ergonomisk varetransport mellem arbejdsstationer og lager – uden manuelle løft og unødige stop i produktionen.

Mobil robot som transportløsning

Kyocera ønskede at optimere den interne transport i produktionen, så medarbejderne ikke selv skulle fragte kasser og materialer mellem arbejdsstationer og lager. Løsningen skulle:

  • Sikre stabil og gentagelig transport
  • Integreres problemfrit i eksisterende produktionsmiljø
  • Minimere manuelle håndteringer
  • Kunne arbejde sikkert blandt medarbejdere

Målet var både at øge effektiviteten og forbedre arbejdsmiljøet.

 

CESTEK leverede en totalløsning baseret på mobil robotteknologi, hvor valget faldt på Omron LD‑90, som er velegnet til fleksibel intern transport i produktionen.

Robotten blev udstyret med CESTEK‑udviklede conveyor‑moduler, som gør det muligt automatisk at afhente og aflevere kasser med høj præcision – helt uden menneskelige fejl.

Løsningen består bl.a. af:

  • 1 stk. Omron LD‑90 mobilrobot
  • 1 stk. CESTEK Spacer
  • 1 stk. CESTEK Single Conveyor
  • 6 stk. CESTEK Dobbelt gulvconveyors
  • 2 stk. Omron sidelasure til sikker navigation

Robotten kan håndtere op til 70 kg pr. transport, kører med en hastighed på op til 1,35 m/s, og udveksler kasser med conveyors på få sekunder.

 

Resultater og fordele:

Den automatiserede interne transportløsning har givet Kyocera:

  • Markant reduktion i manuelt transportarbejde
  • Bedre flow mellem arbejdsstationer
  • Op til 30 kasseudvekslinger i timen (inkl. køretid)
  • Forbedret ergonomi og arbejdssikkerhed
  • En løsning, der let kan skaleres med flere robotter

Reference

“Vi valgte CESTEK, da de kunne levere en totalløsning. De har den rette knowhow omkring implementering af mobile robotter, både indenfor det styringstekniske og optimeringen efterfølgende. 
Processen har været drevet af en god dynamik, som har gjort det er blevet en succes, også blandt vores medarbejdere som har taget rigtig godt imod ændringerne i produktionen.”

Esben Søndergaard, Kyocera